Статьи

Тот факт, что правила расчета больничных меняются ежегодно, уже никого не удивляет. Бухгалтера давно привыкли к таким переменам. Тем более, что большинство бухгалтеров используют для ведения учета и расчета оплат по больничным листам современные бухгалтерские программы. И все-таки, никогда не бывает лишним проверить, как это делает программа, соблюдаются ли программой правила расчета больничных и пособий.
(далее…)

Существует часть выплат работникам, на которые не нужно начислять страховые взносы. К таким выплатам относится единовременная выплата в связи с рождением ребенка в размере 50 000 рублей и оказанная каждому из родителей не облагается страховыми взносам.

Соответствующая норма закреплена Федеральным Законом № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Статья 9 часть 1 пункт 3 предписывает исключить из налогооблагаемой базы единовременную материальную помощь, выплачиваемую каждому из родителей в первый год со дня рождения ребенка.

Что же касается НДФЛ с единовременной выплаты по случаю рождения ребенка, по мнению Минфина от налогообложения НДФЛ облагается сумма 50 000 рублей:

• либо выплаченная одному из родителей,
• либо общая сумма, выплаченная обоим родителям, но не более 50 000 рублей в итоге.

По вопросам ведения учета и составления отчетности просим обращаться по телефону (812) 309-18-67 или через форму обратной связи.

Многие работодатели стараются замотивировать своих работников. Способы мотивации могут быть различные. Одним из способов является предоставление сотрудникам питания (чай, кофе, сахар, печенья) или организация корпоративных мероприятий (не только банкетов).

Определить, кто из работников сколько выпил чая, с сахаром или без, или определить персональную экономическую выгоду каждого работника, который участвовал в корпоративном мероприятии, не представляется возможным.

Аналогичная ситуация складывается и тогда, когда работник не может добраться до места работы в связи с тем, что отсутствует маршрут общественного транспорта или место работы находится на значительном удалении (например, в промзоне). В таких случаях работодатели заключают договор с перевозчиком, который осуществляет централизованную доставку работников до места работы и обратно по рабочим дням.
(далее…)

О том, какие издержки принимаются в качестве расходов при применении УСН с объектом “Доходы минус расходы”, сказано достаточно много. И тем не менее, мы решили еще раз систематизировать список расходов по УСН.

Итак, какие затраты признаются расходами в целях исчисления Единого налога по УСН с объектом налогообложения “Доходы минус расходы”:

1. Расходы на ОС, их создание, достройку, дооборудование, модернизацию, реконструкцию и техническое перевооружение.

Если ОС  приобретено в период применения УСН, с момента ввода в эксплуатацию.

Если ОС приобретено до применения УСН, то по ОС со сроком использования до 3-х лет, стоимость включается в расходы в течение первого календарного года применения УСН, по ОСН со сроком использования от 3-х до 15-ти лет, в течение первого календарного года применения УСН -50% стоимости, в течение второго календарного года применения УСН -30 %, в течение третьего календарного года применения УСН — 20%. Если срок использования ОС свыше 15 лет-  стоимость включается в расходы равными долями в течение 10 календарных лет применения УСН. Срок полезного использования ОС устанавливается на основании Классификации ОС и в соответствии с амортизационной группой.

Аналогичный порядок действует и в отношении НА.

(далее…)

Книга Учета Доходов И Расходов (КУДИР) — обязательный налоговый регистр. КУДИР обязаны заполнять те налогоплательщики (ИП и ООО), которые применяют Упрощенную Систему Налогообложения (УСН).

Индивидуальные предприниматели ведут Книгу Учета Доходов и Расходов, на основании данных Книги заполняют Декларацию по Единому налогу и уплачивают Единый налог. ИП заполняет КУДИР по кассовому методу. Это означает, что все операции отражаются в момент оплаты (в кассу или на расчетный счет).

ООО заполняют Книгу Учета Доходов и Расходов наряду с ведением бухгалтерского учета. Разница только в том, что бухгалтерский учет ведется по методу начисления, а Книга Учета Доходов и Расходов заполняется по кассовому методу (по мере поступления денег на расчетный счет или в кассу ООО).

В 2013 году заполняемая форма КУДИР изменилась. Налогоплательщики, которые ведут КУДИР в Excel, должны учесть этот факт. Если же учет хозяйственных операций ведется с применением одного из программных обеспечений, то форма КУДИР обновится автоматически при обновлении программы.
(далее…)

Бывает, что работник привлекается к работе в свой выходной день или в нерабочий праздничный день. Работа в праздник не является обязательной, но иногда так складываются обстоятельства.

В таком случае на основании норм Трудового Кодекса (часть 3 статья 153 ТК РФ) работник имеет право выбора:

• получить двойную оплату за отработанный нерабочий праздничный (свой выходной) день,
• получить дополнительный день отдыха (отгул) за отработанный праздничный день.

(далее…)

Многие предпринимателя обеспокоены ростом тарифов на обязательное пенсионное страхование. Приближается срок отчетности за 1 квартал 2013 года и предприниматели обязаны будут оплачивать налоги уже исходя из новых тарифов. В этой связи Министерство Федеральной Налоговой Службы России опубликовало письмо № ЕД-3-3/643@ от 25.02.2013 года в ответ на многочисленные интернет-обращения предпринимателей, не имеющих наемных служащих.
(далее…)

Иногда на практике происходят такие случаи: контрагенты договариваются о поставке товаров, поставщик даже посылает покупателю экземпляр договора поставки (для ознакомления) по электронной почте или по факту, а заодно и счет на предоплату товара.

Менеджер, ответственный за сделку со стороны покупателя, получает договор, быстро подписывает у руководителя счет и отдает в оплату. Обе стороны решают подписать договор потом, когда вместе с товаром будет переданы первичные документы и оригинал самого договора.

Товар передается по накладной и счету-фактуре. О том, что нужно обменяться подписанными экземплярами договоров, стороны успешно забывают.

Чем грозит в таком случае отсутствие письменного договора поставки товара?

(далее…)

Все большее число компаний перечисляет своим работникам зарплату, отпускные, пособия по нетрудоспособности и другие виды пособий на банковские карты. Выдача зарплаты на банковскую карту — удобный и безопасный способ и для работодателя и для работника. Важно только, чтобы выдача всех положенных работнику выплат на банковскую карту была оговорена в Положении по оплате труда и Трудовом соглашении с работником.

(далее…)

В связи с производственной необходимостью работник может быть направлен для исполнения своих служебных обязанностей в служебную командировку. При этом работодатель обязан оплатить работнику:

• стоимость проезда до места командировки и обратно,
• стоимость аренды жилья,
• суточные за каждый день командировки.

Работник по возвращении обязан составить отчет о командировке и подтвердить командировочные расходы оправдательными учетными документами.

(далее…)