Недавно одну мою знакомую пригласили на собеседование на позицию главного бухгалтера в новое структурное подразделение большого холдинга.
Компания выиграла тендер на строительство части какого-то объекта. Компании был нужен опытный бухгалтер.
Как выяснилось в ходе собеседования, директору был нужен только опытный бухгалтер в сфере строительства. Остальной бухгалтерский опыт — не в счет. Собеседование для моей знакомой закончилось через 5 минут после начала, то есть в тот момент, когда директор выяснил, что есть большой опыт в других областях бухгалтерского учета, но не в строительстве.
Что означает понятие опытный бухгалтер.
Кто такой, опытный бухгалтер? Может ли опытный бухгалтер переквалифицироваться из торговли или из производства в сферу строительства и остаться опытным? Cколько на это потребуется времени? Оправданы ли опасения руководителя?
Основные принципы бухгалтерского учета одинаковы для всех отраслей.
Бухгалтеров в университете обучают специальности вообще, без разделения по отраслям. Важно понимать, как формируются доходы и расходы, знать бухгалтерские проводки, знать бухгалтерские стандарты. Безусловно, есть свои отраслевые особенности в строительстве, в автобизнесе, в производстве, в торговле. По большей части, это вопрос практики.
Понятно, что бухгалтера без надлежащего опыта не возьмут в банк, в бюджетную организацию или в общепит. В банках, в бюджетных организациях применяет свой план бухгалтерских счетов, в общепите необходимо знать специализированные программы (калькулирование блюд).
Почему опытный бухгалтер, отработавший на сложном попередельном производстве более 10 лет в должности главного, не сможет (по мнению некоторых руководителей) разобраться с бухчетом в строительстве? Неужели в отраслевых особенностях бухгалтерского учета разобраться сложнее, чем в Налоговой Кодексе?
Опасения руководства по большей части напрасны. Как показывает практика, даже имея аналогичный опыт работы бухгалтером в какой-то отрасли, приходя на новое место, опытный бухгалтер в течение примерно одного-трех месяцев изучает структуру нового предприятия, знакомится с контрагентами, с коллегами, изучает договоры, вникает в тонкости.
Терпение и труд все перетрут.
Если опытный бухгалтер не имеет отраслевого опыта, но имеет желание работать, он изучит и освоит эти особенности так же, как он осваивает бесконечные изменения налогового законодательства. Отработав в должности около года, бухгалтер получит основной опыт в соответствующей отрасли. Еще за год отшлифует свое мастерство.
Бухгалтер опытный, но думать не хочет.
Бывает другая ситуация, опытный бухгалтер отучается думать. На прежнем месте он работал в дописанной (доработанной программе), степень автоматизации учетного процесса была настолько высока, что большая часть процессов происходила по кнопке. Не обнаружив в новой компании нужной кнопки, а заодно и штатного программиста 1С, опытный бухгалтер не понимает, как дальше работать и решать поставленные задачи. Он не хочет думать. Он уже разучился думать. И начинается другой процесс: опытный бухгалтер задает очень много вопросов.
Вывод напрашивается такой: было бы желание и стимул. Если опытный бухгалтер имеет профильное бухгалтерское образование, хорошие практические навыки работы и не является лодырем, ему под силу освоить отраслевые особенности бухгалтерского учета и грамотно организовать ведение бухгалтерского учета.