Понятие “бухгалтерский аутсорсинг” перестало быть загадочным и чем-то непонятным для российских бизнесменов. Все большее число руководителей и владельцев компаний отказываются от штатного бухгалтера и передают его функции профессиональной аутсорсинговой компании.
И это вполне объяснимо.
Руководителям приходится сталкиваться с ситуацией, при которых штатные бухгалтера часто меняются. Причины для смены бухгалтера могут быть разные:
- нашел более высокооплачиваемую работу,
- сменил место жительства и стало неудобно добираться до места работы,
- не сработался с коллективом,
- недостаточная квалификация, не разобрался в производственных процессах, наделал кучу ошибок и ляпов,
- не устраивает объем работы.
В любом случае, смена бухгалтера, а тем более частая смена бухгалтера для руководства компании может оказаться не только тратой времени и нервов, но и денег.
Когда компания переходит из одних “бухгалтерских” рук в другие, некому нести ответственность за качество предоставляемого учета и своевременность сдачи отчетности. Грустно, когда накануне отчетного периода бухгалтер заявляет, что уходит по собственному желанию. Еще хуже, если за какие-то поступки или проступки с бухгалтером расстаются в один день.
В любых случаях, руководству компании сложно оценить, в каком состоянии находится бухгалтерский учет, как впрочем и то, какими способностями обладает кандидат, претендующий на вакансию уволенного специалиста.
В конечном итоге: восстановление бухгалтерского учета, сдача уточненных налоговых деклараций, значительные суммы штрафных санкций, которые вынуждена оплатить компания. Получается, работодателю приходится несколько раз оплачивать одну и ту же работу.
Простое желание руководства компании иметь хоть какие-то гарантии вынуждает искать более безопасные и доступные методы ведения бухгалтерского учета. В конечном итоге приводит к выбору компании — аутсорсера бухгалтерских услуг.
Другим существенным поводом обратиться в специализированное бухгалтерское агентство является стремление к экономии.
Необходимость увеличения продуктивного персонала компании руководству более понятно, поскольку повлечет за собою увеличение объемов выручки.
Расширение штата счетных работников влечет за собою удорожание конечного продукта в виде зарплаты, налогов на ФОТ, стоимости оборудования рабочего места, бухгалтерских программ.
Передав ведение бухгалтерского учета на аутсорсинг специализированному агентству, компания, скорее всего, оплатит за бухгалтерское обслуживание сумму, эквивалентную заработной плате счетного работника, и сэкономит на всех остальных расходах. Что само по себе приятно.
Передавая на аутсорсинг часть непрофильных для себя функций, руководство компании экономит время. Ваш непрофильный функционал (бухгалтерский учет хозяйственных операций) является профильным бизнесом для аутсорсинговых компаний.
Четко прописанный регламент работы между Вами и специализированным аутсорсером исключает саму возможность бесчисленных переговоров. Общение посредством электронной почты позволяет всегда восстановить хронологию событий.
В итоге — результат, о котором мечтают все бухгалтера: отсутствие ошибок в учете, правильная отчетность, представленная в срок.
Конечно, не всем предприятиям подходит такая форма бухгалтерского обслуживания.
Крупным предприятиям целесообразно создать свою специализированную бухгалтерско-аналитическую службу. Возможно, даже выделить в отдельную структурную единицу, например в рамках Управляющей компании.
Предприятия среднего масштаба могут передать на аутсорсинг расчет по заработной плате и кадровое делопроизводство, возможно — окончательную проверку отчетности перед сдачей в государственные органы.
Малым и микро предприятиям такая форма обслуживания, как передача на аутсорсинг ведение бухгалтерского учета компании, принесет несомненную пользу.
Если Вы решили передать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности сторонней организации, компания СальдоКонсалт к Вашим услугам.
Конфиденциальность, профессионализм, ответственность, гибкая система ценообразования и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Ждем Вашего звонка по телефону (812) 309-18-67 Предлагаем, также, воспользоваться формой обратной связи.