Обязанность работодателей проводить медосмотры работников, занятых:
- на работах, связанных с управлением транспортом,
- на производствах с вредными условиями труда,
а также:
- работников, более 50 % рабочего времени которых занимает работа на персональном компьютере,
- работников, не достигших 18 лет,
- работников пищевой промышленности
и в некоторых других случаях установлена Приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 года. Кроме этого, Трудовой Кодекс РФ обязывает работодателя создавать нормальные и безопасные условия труда. Статья 213 ТК РФ обязывает компании проводить медицинские обследования своих работников и оплачивать медосмотры за счет средств компании.
Можно ли учесть такие расходы при исчислении налога на прибыль или Единого налога по УСН?
Минфин России считает, что только в случаях, когда проведение медосмотра (не важно, предварительный это медосмотр или периодический) предусматривается Приказом № 302н от 12.04.2011 года, расходы на такие мероприятия могут быть учтены в целях исчисления налога на прибыль или Единого налога по УСН.
Расходы на прохождение необязательных медосмотров нельзя учеть в целях исчисления налога на прибыль.
Мы советуем поступить несколько иначе. Предприятию необходимо согласовать проведение медосмотра с отделением Фонда Социального Страхования.
Для этих целей составляется соответствующее письмо в ФСС, заключается договор с медицинским учреждением и копия договора представляется в ФСС вместе с письмом.
ФСС одобряет проведение медосмотра, а сумма, которую компания оплатит медицинскому учреждению за проведение медосмотра, по согласованию с Фондом будет зачтена в оплату текущих страховых взносов. За более подробной информацией необходимо обратиться в территориальное отделение ФСС.
По вопросам ведения бухгалтерского учета и составления отчетности просьба обращаться по телефону (812) 309-18-67 или через форму обратной связи.