Многие руководители и собственники задают себе вопрос: что значит — хороший бухгалтер?
- Одни руководители считают, что хороший бухгалтер — это тот, который не задает лишних вопросов, и вообще каких-либо вопросов не задает. Что-то делает, что-то сдает, что-то приносит на подпись, налогов просит заплатить мало. Вот так молчит, молчит, а потом, после увольнения выясняется, что за 4 года не сданы данные персонифицированного учета в Пенсионный фонд.
- Другие руководители наоборот, считают, что хороший бухгалтер — это такой, который детально комментирует каждый сделанный документ, каждую подписанную бумажку. У меня есть одна знакомая, которая приносила руководителю на подпись счета-фактуры и подробно объясняла к какой сделке какой счет-фактура относится. Пока директор не уставал ее слушать. Создавалась видимость, что бухгалтер все контролирует.
Думаю, что хороший бухгалтер — это специалист, который любит свою работу и получает удовольствие от “магии цифр”. Ленивец или лодырь никогда не сможет стать хорошим бухгалтером. Потому, что хороший бухгалтер всегда работает на результат, не важно, сколько времени и сил потребуется для достижения желаемого результата.
Как определить хорошего бухгалтера?
На лбу ни у кого не написано, хороший он или плохой.
- Одни бухгалтера, устраиваясь на работу, говорят что все умеют и знают, даже если не сталкивались с чем-то. Их логика — начну работать — разберусь.
- Другие повидали многое и многих, но при поступлении на работу обязательно скажут, что опыт такой был, но давно, несколько лет назад.
Безусловно, хороший бухгалтер знает, где (в каком законодательном документе) написано, как сделать правильно.
Хороший бухгалтер с виду уверен в себе, но внутри — всегда сомневается. Сомневаться, а значит постоянно контролировать и проверят себя и свои знания — неотъемлемое профессиональное качество бухгалтера.
Хороший бухгалтер — честный, порядочный и дисциплинированный. Он даже по внешнему виду отличается какой-то строгостью.
Бухгалтер работает не в одиночку, он — часть коллектива, он взаимодействует с сотрудниками других служб, поэтому умеет договариваться с людьми и объяснять (без нервов и хоть по сто раз), что он требует и почему необходимо выполнять требования бухгалтера.
Хороший бухгалтер умеет обосновывать свое решение, хладнокровно отстаивать свою позицию, свое профессиональное мнение.
Как найти бухгалтера, как найти главного бухгалтера?
На рынке много предложений от соискателей, как выбрать и не ошибиться?
Можно найти хорошего бухгалтера среди родственников или знакомых, только нет гарантии, что человек не начнет капризничать, просить поблажек, прибавление жалования, откровенно филонить и отпрашиваться (по знакомству).
Найти главного бухгалтера еще сложнее. Эта должность предусматривает умение брать ответственность не только за свои действия, но и за действия своих подчиненных. Можно найти бухгалтера и найти главного бухгалтера через кадровое агентство, а если кандидат не понравится, вернуть через какое-то время.
Правда платить придется за каждого кандидата.
Хороший бухгалтер (квалифицированный и опытный специалист) обойдется компании недешево. Такие работники знают себе цену, у них есть свои амбиции.
Собственника или руководителя понять можно, он хочет приобрести толкового специалиста и при этом не переплачивать.
В таком случае, выход один, обратиться в аутсорсинговую компанию, которая вызывает доверие. Стоимость услуг, скорее всего, будет сопоставима с окладом, который руководитель готов платить штатному специалисту, а на налогах с заработной платы, стоимости оборудования рабочего места бухгалтера, программном обеспечении можно сэкономить.
Выбирайте, решать Вам, специалисты Сальдоконсалт к Вашим услугам.
Ждем Ваших звонков по телефону (812) 309-18-67 и писем через форму обратной связи.