Прием на работу иностранца. Учет страховых взносов за иностранных работников

Прием на работу иностранцев из Белоруссии стал обычным делом. Компании в этом случае нет необходимости оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Достаточно, чтобы работник-иностранец имел на руках разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Среди иностранцев следует выделять:

  • постоянно проживающих на территории России (имеют вид на жительство),
  • временно проживающих (имеют разрешение на временное проживание)
  • временно пребывающих (имеющие только миграционную карту и не имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство).

Документы, которые необходимы для приема на работу граждан Белоруссии.

Временно проживающий гражданин Белоруссии при поступлении на работу должен предъявить работодателю:

  • паспорт,
  • миграционную карту,
  • страховое свидетельство Пенсионного фонда,
  • документ об образовании.

Исчисление НДФЛ с зарплаты иностранцев.
Напоминаем, ставка НДФЛ для резидентов составляет 13%, для нерезиденотв — 30 %. Резидентом признается тот, кто провел на территории Российской Федерации 183 и более дней в течение последний 12 месяцев.

При приобретении иностранным работником статуса резидента, бухгалтер обязан пересчитать весь удержанный ранее налог по ставке 13%. Излишне удержанный в таком случае налог можно самостоятельно вернуть в налоговой службе или зачесть в счет предстоящих платежей.

Учет страховых взносов за иностранных работников.
С 2013 года с выплат иностранным работникам необходимо оплачивать страховые взносы. Если общий трудовой стаж иностранца в Вашей компанией составляет более 6 месяцев в течение года, с выплат таких работников необходимо начислять страховые взносы в Пенсионный фонд, если меньше, то не надо.

Имеет значение только срок, заключенный с конкретным работодателем. Такие комментарии даны Тамарой Дашиной,  заместителем управляющей Пенсионным Фондом по Москве и Московской области на страницах журнала “Главная книга”.

Тариф в ПФ для таких работников не зависит от года рождения самого работника и составляет 22 % (все на страховую часть, на накопительную — 0%). Взносы в ФСС и ФФОМ для таких работников не начисляются.

Взносы за иностранных специалистов высокой квалификации по-прежнему не начисляются.

По вопросам ведения бухгалтерского учета и составления отчетности просьба обращаться по телефону (812) 309-18-67 или через форму обратной связи.