Статьи

Прием на работу иностранцев из Белоруссии стал обычным делом. Компании в этом случае нет необходимости оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Достаточно, чтобы работник-иностранец имел на руках разрешение на временное проживание или вид на жительство.

(далее…)

Частые обращения о предоставлении консалтинговых услуг послужили поводом для написания этой статьи. 

Нечеткие и двойственные формулировки российского законодательства зачастую не позволяют бухгалтеру самостоятельно сделать правильный выбор в вопросах учета и налогообложения. Хорошо, если на помощь могут прийти аудиторы или другие опытные бухгалтера. А если таких нет, или они заняты?

Можно задать интересующий вопрос на одном из многочисленных форумах, получить многочисленные (порой противоречивые) ответы и выбрать понравившейся. Можно обратиться за помощью к специалистам.

Что нужно сделать, чтобы получить ответ на интересующий вопрос у специалистов ООО “СальдоКонсалт”?

(далее…)

Трудовая инспекция сообщила о намерении прийти на проверку. Что проверить, на какие документы обратить внимание?

Для начала выясняем, каков характер проверки: плановая или внеплановая (по жалобе сотрудника). Во втором случае претензий и предъявленных требований к компании будет значительно больше.

Инспектор проверит все кадровые документы, в особенности:

• трудовые договоры,
• приказы о приеме и увольнении сотрудников,
• приказы о командировках,
• личные карточки сотрудников,
• личные дела сотрудников,
• трудовые книжки,
• штатное расписание,
• график отпусков.

Чтобы избежать возможных штрафных санкций со стороны инспекторов Трудовой комиссии, проверим еще раз наличие всех необходимых документов и правильность их оформления.
(далее…)

Продавцы стремятся заполучить покупателя любой ценой, заманивают его различными скидками, обещают подарки. Все — для покупателя. Все — ради увеличения доходности продавца.

Целые группы специалистов работают над маркетинговой политикой компании, разрабатывают программы лояльности клиентов. Среди самых распространенных приемов — предоставление скидок покупателям и выдача подарков покупателям. Причем, в последнее время скидки не так популярны среди покупателей, как подарки.

Многие покупатели считают, что продавец изначально “навернул” цену и путем скидки скорректировал ее до нормального, рыночного уровня. Другое дело — подарки. Совершая покупку, можно получить что-то ценное в подарок, а уж если речь идет о крупной покупке (автомобиль, например), то можно выпросить у продавца достаточно дорогие подарки (колеса, коврики, сигнализацию).

(далее…)

С 2011 года все компании, за исключением малых, обязаны создавать резерв на оплату отпусков.

Если компания приняла решение о создание резерва, то в Приказе по Учетной политике необходимо отразить:

• принятый способ резервирования,
• ежемесячный процент отчислений,
• предельную сумму отчислений.

Вместо понятия “резерв на оплату отпусков” законодатель, руководствусь МСФО,  ввел понятие “отпускное оценочное обязательство”. Порядок отражения в учете оценочных обязательств регулируется ПБУ 8/2010 “Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы”

Возможно несколько методов определения размера резерва на оплату отпусков.

(далее…)

Ситуация, о которой пойдет речь, может случиться, если по каким-то причинам у компании образовалась недоимка в бюджет по налогам. Возможна ли выплата зарплаты с заблокированного расчетного счета?

Действия налоговых органов.
В таких случаях налоговые службы, чтобы обеспечить погашение задолженности бюджету, направляют в обслуживающие банки решение о приостановлении операций по расчетному счету компании.

Если в ближайшие дни компания выплачивает заработную плату персоналу, бухгалтеру придется не сладко. Причем, если расчетный счет открыт в крупном банке, нет никаких гарантий, что операционист позвонит и предупредит бухгалтера о полученном из налоговой документе о приостановлении операций по счету.

Налоговики отправят вместе с решением о приостановлении операций по счету еще и требование об уплате недоимки в бюджет. Это требование должно быть исполнено банком в порядке очередности платежей.

Неопределенность в очередности списания денежных средств с заблокированного расчетного счета существует давно. Еще совсем недавно компании пришлось бы сначала погасить долги бюджету и только после этого снять “арест расчетного счета” и выплатить зарплату персоналу.

(далее…)

Как бы государство ни пыталось бороться с серыми зарплатами, они продолжают существовать. На этот факт указывают объявления работодателя о работе (уровень зарплаты от 40 до 100 тыс. рублей) да и менеджер по персоналу, который проводит собеседование, не скрывает сей факт.
(далее…)

Для успешной работы предприятия необходима организация внутреннего бухгалтерского аудита. Внутренний бухгалтерский аудит является составной частью системы внутреннего контроля предприятия, позволяет успешно руководить предприятием, вовремя принимать необходимые управленческие решения.

Проведение внутреннего бухгалтерского аудита инициируется руководителем предприятия или его собственниками.

(далее…)

Если в деятельности организации используется автомобиль, то расходы на эксплуатацию этого автомобиля можно учесть в бухгалтерском учете. Для этого необходимо, чтобы расходы на эксплуатацию автомобиля были экономически оправданы и документально подтверждены.

Документальным подтверждением расходов на горюче-смазочных материалы является путевой лист. Предприятие может использовать унифицированную форму путевого листа, а может разработать свою форму, утвердить приказом директора.
(далее…)

Почему мы ведем бухгалтерский учет и консультируем компании только из Санкт-Петербурга

В последнее время стало много обращений от клиентов из других городов. Несколько дней назад обратились из Астрахани, вчера пришла заявка, как выяснилось позже, из Краснодара. Пришлось отказать в услуге. Постараюсь честно объясню, почему.

В век технического прогресса, когда из любого уголка мира можно сделать многое, не выходя из дома:

• через интернет оплатить счет,
• перевести деньги контрагенту,
• передать в налоговую отчетность.

Можно многое, но не все.
(далее…)